交流能夠說是無處不在，無時(shí)不在的永恒論題。企業(yè)不是靠某個(gè)人單作能夠做得起來的，他必然是匯聚了集體的力量。我認(rèn)為，建立暢通無阻的交流平臺(tái)起到了至關(guān)重要的效果。就公司內(nèi)部來說，同級(jí)部分，員工之間需求橫向的交流；因?yàn)樵蹅兊囊黄鹉繕?biāo)是提高工作效率和質(zhì)量，如果凡事都在條條框框的方法下進(jìn)行交流和交流，在某種程度上已經(jīng)限制了企業(yè)發(fā)展的步伐。又比如上下級(jí)部分，領(lǐng)導(dǎo)和下屬需求縱向的水平交流。就公司外部，比如跟合作伙伴之間需求有用的交流，雙方交流的核心內(nèi)容與主題永遠(yuǎn)都要圍著：保護(hù)一起利益。如果交流的內(nèi)容嚴(yán)峻違背主題，往往會(huì)帶來不堪設(shè)想的效果。